昨年ママドラフト会議®に参加いただき、今年度のキックオフセミナーでもお話しいただいた企業の方に、ママドラフト会議®後に採用された女性の働き方や、昨年参加されたきっかけ、女性達へのメッセージ等をお伺いしました。
企業の理念や事業内容ごとに様々な採用・人材育成に取り組まれていらっしゃいます。
貴重なお時間を頂きありがとうございました。
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過去が今に繋がり、今が未来をつくる：三笠産業株式会社
女性の活躍は素晴らしく、現在フルタイム50名、パートスタッフ20名、計70名の女性スタッフが各事業部で活躍しています。 中には語学力を生かし海外の営業担当として、アメリカ・ヨーロッパや中国・東南アジア等世界中へ出張している女性の課長もいます。 育児休暇、子育て休暇、時間短縮勤務等に対応し、様々な働き方が可能です。 -
新たな未来を創造するため挑戦し続ける企業：株式会社コミクリ
エンジニアという男性ばかりのイメージを持たれやすい業種ですが、女性の部長や中間管理職もいて、子育て中の女性もテレワーク勤務を活用しながら開発案件に取り組んでいます。基本、全社員テレワーク体制ですので、自宅で働く環境が整っています。 -
仲間と共に、日本一ワクワクするユニフォームカンパニーを目指して！:原田株式会社
従業員の半数以上が女性で、その内のほぼ半数が小学生以下のお子さんがいる家庭ですので、柔軟かつ寛容な対応ができるように心がけています。チーム内で融通し合って、現場の中で完結できているため、限られた時間内での頑張りを評価しています。 -
単に「働いてほしい」という気持ちだけでなく「活躍してほしい」「成長し続けてほしい」：モビリティライフグループ株式会社
子育てをしながら仕事をする社員は、営業職・サービスフロント・ショールームスタッフ等正社員として働く方が多いですが、ご主人の扶養に入る範囲内の働き方を希望するパート社員もいます。社内で受け入れ可能な部署とマッチし、個人の事情にも合わせることができているケースがあります。
興味をお持ちくださった企業様へ
ママドラフト会議® について「企業の方からいただいた質問」を「よくある質問」ページに記載しています。
キックオフセミナーに参加されていない方でも、今後「ママドラフト会議®︎in山口」ご興味をもっていただき参加を検討される企業・事業主様には引き続き概要説明させていただきます。
オンデマンド配信にて概要説明後、「ママドラフト会議®︎in山口」当日参加可能ですので、下記「お問合せ」または「エントリーフォーム」よりお気軽にご連絡くださいませ。
