新たな未来を創造するため挑戦し続ける企業：株式会社コミクリ

子育て女性がどのような条件で活躍されていますか（勤務内容・勤務時間等）

エンジニアという男性ばかりのイメージを持たれやすい業種ですが、女性の部長や中間管理職もいて、子育て中の女性もテレワーク勤務を活用しながら開発案件に取り組んでいます。基本、全社員テレワーク体制ですので、自宅で働く環境が整っています。

お子さまの成長段階によっては時短勤務対応もあります。私も子育て中ですが、会社は子供の学校行事や病院の通院などの休暇取得にも柔軟に対応してくれていますので、子育て女性が働きやすい環境だと思っています。

女性人財に期待することはなんですか

ご自身がブランクだと思われている期間に起こった様々な大変なこと、それらを乗り越えた力は、子育てや生活場面で培ったスキルとなります。ぜひ次のステップのお仕事で人間力も含め発揮してほしいです。

これから働きたい女性達へのメッセージをお願いします

ママドラフト会議®はとてもいい仕組みで、自分のスキルアップも楽しみながら必要なことを取得でき、困ったときにはコンシェルジュが伴走してくれます。働くにあたってドキドキすることも不安なこともあるかと思いますが、ぜひ次の働くというステップに進んでください。そして、怖がらずに自分の幸せ、家族の幸せに進んでください。

ママドラフト会議®に参加されたきっかけを教えてください

弊社は第1回のママドラフト会議®のスポンサーであったことから、ママドラフト会議®には深いご縁があります。素晴らしい仕組みだと思っていたママドラフト会議®が山口県で開催されるということで参加しています。もちろん、あっとの藤井さんからのお声がけもあり是非とも参加したいと思いました。

ママドラフト会議®では、事前に参加女性シートを頂きます。とても素晴らしい経歴の方々ばかりですが、中にはそれらの経歴をも翻す方がいらっしゃいます。それは、お会いしないとわからないスキルや人となりです。積極的にコミュニケーションをとり、具体的な雇用を見据えた交流をなさってください。

弊社はトライアル雇用として小さな仕事を切り出しマイクロワークで働いてもらった結果、優秀な人財の雇用に結びつきました。これはママドラフト会議®だからできた人材交流だと思っております。